PERSONALE

Gestisce le operazioni per reclutare il personale attraverso selezioni e concorsi.
Si occupa delle programmazioni dell’attività di formazione, qualificazione ed aggiornamento del personale.
Si occupa dell’organizzazione degli uffici e dei servizi ad ampio raggio, anche in raccordo con le funzioni attribuite ai responsabili di area, al direttore generale o segretario comunale, al sindaco e alla giunta. Determina i contingenti delle supplenze e le prestazioni straordinarie.
Predispone atti relativi alla gestione del personale, per l’applicazione ed il rispetto della disciplina economico-giuridica che regola la materia.

Gestisce gli adempimenti relativi alle presenze dei Lavoratori Socialmente Utili. Ove istituito, gestisce il servizio sostitutivo di mensa aziendale. Inoltra le comunicazioni obbligatoria agli enti ed istituti competenti. Gestisce le iniziative per la trasparenza e l’integrità connesse alla pubblicazione sul sito web istituzionale di documentazione riguardante la valutazione ed i premi del personale nonché quanto altro richiesto.
Ha competenza per quanto attiene la tenuta delle cartelle personali.
Svolge attività di supporto a tutti i dipendenti in materia di permessi.