AVVISO PUBBLICO PER LA SELEZIONE MEDIANTE MOBILITA’ VOLONTARIA - PASSAGGIO DIRETTO AI SENSI DELL' ART. 30 DEL D.LGS. N. 165/2001 - DI UNA UNITA' DI PERSONALE APPARTENENTE ALL’AREA DEGLI ISTRUTTORI DI CUI ALL’ART. 12 DEL CCNL 16/11/2022 - PROFILO PROFESSIONALE ISTRUTTORE TECNICO

Ore  15  di  martedì  17  giugno  2025

I  candidati  dovranno  presentarsi  alla  data  e  ora  indicati  per  sostenere  il  colloquio

Durante il colloquio sarà valutata l’idoneità dei candidati a ricoprire il posto di cui alla presente procedura, valutandone la preparazione, l’esperienza, l’attitudine alla gestione del territorio, anche
in situazioni di emergenza ed in relazione alla necessità di prevenire fenomeni di prevenzione del dissesto idrogeologico.
Nel solo caso in cui vi siano due o più candidati idonei, la Commissione individuerà i candidati ritenuti  idonei,  selezionando  il  candidato  che  presenta  le  competenze  e  le  caratteristiche motivazionali più adeguate in relazione al posto da ricoprire. La Commissione potrà inoltre indicare, tra i candidati idonei non selezionati, un ordine di priorità. In tal caso, ove per qualsiasi motivo non si perfezionasse la mobilità del candidato selezionato, l’Amministrazione avrà facoltà, senza esserne tenuta, ad invitare il secondo candidato più idoneo a ricoprire la posizione vacante.
Nel curriculum sono valutate tutte le attività professionali, di studio e di servizio che, a giudizio della  Commissione  che  presiede  alla  scelta,  siano  significative  per  un  apprezzamento  della professionalità  acquisita  dal  richiedente  il  trasferimento  nell'arco  della  sua  carriera  lavorativa rispetto alla posizione funzionale da ricoprire.
La valutazione del curriculum sarà operata in relazione ai seguenti elementi:  
−titoli di studio;  
−titoli  di  servizio  relativi  al  servizio  di  ruolo  e  non  di  ruolo  prestato  presso  pubbliche amministrazioni in posizioni di lavoro corrispondenti o equiparabili a quella oggetto della posizione
da ricoprire;  
−  titoli  di  servizio  relativi  al  servizio  di  ruolo  e  non  di  ruolo  prestato  presso  pubbliche amministrazioni anche in posizioni di lavoro diverse da quella oggetto della posizione da ricoprire;  
− titoli vari (quali titoli di formazione post universitaria, idoneità in concorsi, incarichi professionali svolti in favore di pubbliche amministrazioni e/o di privati, pubblicazioni attinenti direttamente o
indirettamente i contenuti professionali del posto oggetto della posizione da ricoprire, ecc.).
La scelta sarà condotta non rapportando e mettendo in relazione il contenuto del singolo curriculum con parametri e/o valori assoluti di riferimento relativi a ciascuno degli elementi di valutazione
considerati, bensì rapportando tra loro i contenuti, nel loro complesso, di tutti i curricula presentati dai soggetti candidatisi al trasferimento. Con l’avviso di cui al presente bando, pertanto, non è posta
in essere alcuna procedura selettiva paraconcorsuale, né parimenti è prevista la formazione di alcuna graduatoria di merito.